MOJAB 24

این نظریه بهره وری عملکرد عامل اقتصادی را معرفی می کند که توانایی کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری در تکنولوژی مشخص شده را از طریق تحریک بهبودهای سازمانی، تقویت انگیزه کارکنان و سایر بهبودهای داخلی دارد.

این نظریه بهره وری عملکرد، به ویژه در محیط کسب و کار، بر اهمیت بهبود فرایندها، افزایش کارایی و بهره وری، و کاهش هزینه ها تاکید دارد. این نظریه بهره وری عملکرد به عنوان یک رویکرد مدیریتی موثر، به کارفرمایان کمک می کند تا با بهبود عملکرد و بهره وری کارکنان، بتوانند رقابت پذیری و پایداری کسب و کار خود را تضمین کنند.

بهبود فرایندها و سازمانی ها، افزایش انگیزه و تعهد کارکنان، و بهبود کیفیت محصولات و خدمات، همگی به بهبود بهره وری و عملکرد کلی کسب و کار کمک می کنند. این نظریه بهره وری عملکرد، به مدیران و صاحبان کسب و کار کمک می کند تا با تمرکز بر بهبودهای داخلی و افزایش کارایی، بهره وری و سودآوری بیشتری را دستیابی کنند.

به طور خلاصه، این نظریه بهره وری عملکرد به مدیران کمک می کند تا با توجه به تحریک بهبودهای سازمانی و انگیزه کارکنان، بهره وری و عملکرد کسب و کار خود را بهبود بخشند و رقابت پذیری و پایداری را تضمین کنند.