سؤالك:
- اعتماد به نفس
- سازماندهی
- _________________________________
- توانایی هنری
- _________________________________
- تصمیم‌گیری قوی: رهبران قوی باید قادر باشند تصمیمات مهم و دشوار را در شرایط فشار و تنش اتخاذ کنند.
- توانایی هماهنگی: مدیران باید بتوانند با افراد مختلف و از طریق ارتباطات موثر هماهنگی کنند.
- قدرت ارتباطی: رهبران باید بتوانند ارتباطات موثری با تمام اعضای تیم خود برقرار کنند و از طریق آن‌ها ایده‌ها و اهداف خود را به درستی انتقال دهند.
- انعطاف‌پذیری: مدیران باید قادر باشند در مواجهه با تغییرات و شرایط جدید انعطاف پذیری نشان دهند و به سرعت به آن‌ها پاسخ دهند.
- همدلی: رهبران باید بتوانند با اعضای تیم خود همدلی کنند و به نیازها و مشکلات آن‌ها توجه کنند تا بتوانند بهترین عملکرد را از تیم خود بخواهند.
إجابة الشبكة العصبية:
- انگیزه‌ی قوی: رهبران باید بتوانند اعضای تیم خود را به بهترین عملکرد و انگیزه‌ی بالا تشویق کنند.
- ایجاد فرهنگ کاری مثبت: مدیران باید بتوانند فضای کاری را به گونه‌ای ایجاد کنند که اعضای تیم احساس رضایت و ارتباط نزدیک با یکدیگر داشته باشند.
- توانایی حل مسئله: رهبران باید بتوانند مسائل پیش آمده را تحلیل کرده و راه‌حل‌های منطقی و کارآمد برای آن‌ها پیدا کنند.
- توانایی انگیزش و توسعه اعضای تیم: مدیران باید بتوانند اعضای تیم را به رشد حرفه‌ای و شخصی تشویق کنند و آن‌ها را در مسیر پیشرفت و توسعه قرار دهند.
- توانایی ایجاد و حفظ روابط موثر: رهبران باید بتوانند روابط موثر با اعضای تیم، مشتریان و سایر افراد مرتبط با سازمان برقرار کنند و آن‌ها را حفظ کنند.